（槟岛西南区12日讯）黄国辉（心理辅导）博士指出，根据职场心理学学家John Holland的理论，一个人的性向与职场环境越一致，成功性就越高。

他说，一个人的个性如果比较接近社会型的，要其面对会计的工作，很自然的他肯定不会做得很好，也做得不开心，就比如要一只老鹰在池塘里游泳，要一只鸭子在天空飞翔的道理一样。

“知道自己的性格才能知道自己所适合的职场，与自己工作环境越是一致的，越更能胜任工作。”

他是于日前在檀香寺《让生命再起飞》系列讲座上，主讲《你有工作危机吗？》时，如是指出。

他说，随着经济风暴的影响，爱心线求助者越来越多，经济风暴是全球性的，工厂裁员、关闭等也导致许多专才也因此面对生活和精神上的压力，不断地想和害怕自己被裁。

他指出，根据职业心理学家研究的理论，职业生涯共有5种人，分别为新人类（毕业生）、待裁者、被裁者（待业者）、安全者及另类者。同时，根据职场理论和研究，在职场上的工作类型共分为实务型（如汽车维修人员）、研究型（如医生）、艺术型（如画家）、社会型（如老师）、企业型（如保险业或政治家）及事务型（银行家）。

“属于新人类的类型，在20至30岁之前就应该锁定方向，也要大胆的调整，就比如之前的行业是工程师，后来发现不适合，在知道自己比较适合其他领域之后，要大胆的决定去做调整。”

他说，待裁者在面对此事时，应该检讨现状，想想自己是否适合现在的工作，倘若明知自己的个性和工作环境不一致，尽管被裁也不是一件坏事。

“被裁者就必须检讨方向、资源、适度的调整，然后在计划行动，不过最好是在40岁以下，有时候面对现实的问题，不能不作出改变，如果负担不多就没问题；若是在50岁以下，孩子也长大了，没有资源的问题，自己选择离开也不是一个问题，不一定是坏事。”

至于安全者的朋友，就应该要开始想想自己的个性是否与工作环境一致，是否应该作出改变。另类者，是要求老板裁掉自己或自己已找到另一个工作机会，因此，基本上都很少会向爱心线求助。

他说，只要性格与环境适合，肯定一定会成功。不过，倘若发现觉得有关行业已经在走不下去的时候，即使要作出改变，也不一定要180度的改变，改变的幅度越小，风险也越小，幅度越大，风险肯定也越大。

他继说，不管是什么状况和年龄，都会有发展的空间，而掌握也是在自己的手中。